HR-specialist med löneansvar
Vill du ha en bred HR-roll där du både får arbeta nära verksamheten och ta ett självständigt ansvar för lön?
Karlshamns Hamn är en av Sveriges största hamnar och en viktig logistiknod i sydöstra Östersjöområdet. Här möts sjöfart, järnväg och väg i en verksamhet där människor, bemanning och rätt kompetens är avgörande för att vardagen ska fungera.
Nu söker vi en erfaren HR-specialist med lönekompetens som vill arbeta nära våra chefer och arbetsledare och samtidigt ta ansvar för vår lönehantering.
Hos oss får du en ovanligt bred roll där HR, arbetsrätt, kollektivavtal och lön möts i praktiken.
Ditt uppdrag
Du blir ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd till våra chefer och arbetsledare. Samtidigt ansvarar du för att vår löneprocess fungerar från början till slut.
Vår verksamhet innehåller olika anställningsformer, tillfälliga anställningar, beredskap samt olika arbetstids- och ersättningsregler. Det ställer krav på att du är trygg i både lönehantering och tolkning av kollektivavtal.
Du kommer bland annat att:
-
ansvara för och genomföra den löpande lönehanteringen
-
kvalitetssäkra löner, arbetstider, beredskap, övertid och andra ersättningar
-
hantera nyanställningar, förändringar och avslut i HR- och lönesystem
-
tolka lagar samt centrala och lokala kollektivavtal
-
stötta chefer och arbetsledare i arbetsrätt, rehabilitering och individärenden
-
samordna lokala förhandlingar och ha kontakt med arbetsgivarorganisationen
-
stötta i bemannings- och rekryteringsfrågor
-
följa och analysera HR-nyckeltal såsom sjukfrånvaro, arbetad tid och övertid
-
arbeta i och utveckla användningen av Flex HRM
-
samordna andra HR-frågor såsom pulsmätningar, företagshälsovård och skyddskommitté.
Du blir också ett viktigt bollplank och en avlastning till ESG-chefen.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet av brett och operativt HR-arbete.
För den här rollen behöver du också ha praktisk erfarenhet av lönehantering och kunna driva en löneprocess självständigt. Du är trygg i arbetsrätt och kollektivavtal och förstår sambandet mellan avtal, arbetstid, bemanning och korrekt lön.
Erfarenhet från en verksamhet med kollektivanställda, tillfälliga anställningar, beredskap och olika ersättningsformer är särskilt meriterande. Erfarenhet av Flex HRM är ett stort plus.
Vem är du?
Du gillar bredden. Ena stunden sitter du med lön och säkerställer att en ersättning blivit rätt, nästa stöttar du en chef i ett rehabärende, tolkar ett kollektivavtal eller deltar i en rekrytering.
Du är noggrann nog för att lönen ska bli rätt, trygg nog för att ge chefer kvalificerat HR-stöd och prestigelös nog för att hugga i där det behövs.
Du gillar ordning och struktur, men förstår också att verkligheten inte alltid följer handboken.
Kort sagt söker vi dig som vill ta ansvar för både människorna och siffrorna bakom en välfungerande HR- och löneprocess.
Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig.
Ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med placering på Karlshamns Hamns huvudkontor i Karlshamn. Tillträde snarast.
Skicka din ansökan, CV och personligt brev till:
Vi använder oss av löpande urval men vi vill ha din ansökan absolut senast den 15 november 2026.
Har du frågor rörande tjänsten kan du kontakta tf HR-konsult Ann-Marie Hansson via mejl: